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Was kostet LinkedIn Premium 2026?
LinkedIn Premium kostet je nach Tarif zwischen rund 15 Euro und knapp 150 Euro im Monat. Am günstigsten ist Premium Career für Jobsuchende. Am teuersten: Sales Navigator Advanced für Vertriebsteams. Dazwischen liegen Premium Business für Selbstständige, Sales Navigator Core für den klassischen Vertrieb und Recruiter Lite für die Personalsuche.
Ein Punkt vorweg. LinkedIn veröffentlicht die Preise für Premium Career, Premium Business und Recruiter Lite nicht auf einer öffentlichen Seite (siehe LinkedIn-Hilfebereich zu Premium-Konten). Sie werden erst sichtbar, wenn Sie im eigenen Account ein Upgrade starten, und können je nach Region und Konto leicht variieren. Nur die Preise für Sales Navigator sind offiziell und öffentlich einsehbar. Die Tabelle unten zeigt deshalb bei drei Tarifen einen Preisbereich, der aus mehreren aktuellen Quellen abgeglichen wurde, statt eine einzelne, möglicherweise falsche Zahl.
LinkedIn Premium Tarife im Überblick
Fünf Tarife deckt LinkedIn Premium aktuell ab. Die folgende Tabelle zeigt den monatlichen Preis bei jährlicher Abrechnung, den Gesamtpreis pro Jahr und die Zielgruppe jedes Tarifs.
| Tarif | Preis pro Monat (Jahresabrechnung) | Preis pro Jahr | InMails/Monat | Zielgruppe |
|---|---|---|---|---|
| Premium Career | ca. 15 Euro | ca. 180 Euro | 5 | Jobsuchende |
| Premium Business | ca. 26 bis 33 Euro | ca. 320 bis 400 Euro | 15 | Selbstständige, Unternehmer |
| Sales Navigator Core | 120,99 Euro | 1.088,88 Euro | 50 | Vertriebsteams |
| Sales Navigator Advanced | 148,21 Euro | 1.693,88 Euro | 50 | Größere Vertriebsteams mit CRM |
| Recruiter Lite | ca. 123 bis 170 Euro | ca. 1.500 bis 2.000 Euro | 30 | Recruiter, Personalvermittler |
Die Preise für Sales Navigator Core und Sales Navigator Advanced stammen direkt von der offiziellen LinkedIn-Preisseite. Sie sind damit verlässlich. Bei Premium Career, Premium Business und Recruiter Lite handelt es sich um Bereiche, weil unabhängige Quellen hier unterschiedliche Werte nennen und LinkedIn selbst keine feste Zahl veröffentlicht. Rechnen Sie bei diesen drei Tarifen mit dem oberen Ende der Spanne, wenn Sie monatlich statt jährlich zahlen: Ohne Jahresvertrag liegt der Aufschlag laut mehreren Anbietervergleichen bei bis zu 33 Prozent.
Eine Sonderform von Premium Business ist die Premium Business DUO, mit der zwei separate LinkedIn-Konten auf einer gemeinsamen Rechnung laufen. Praktisch für Gründerteams. Auch für Ehepaare, die beide beruflich auf LinkedIn aktiv sind und die Verwaltung bündeln wollen.
Die einzelnen LinkedIn Premium Tarife im Detail
Premium Career
Premium Career richtet sich an alle, die aktiv einen Job suchen oder ihre Karriere gezielt vorantreiben wollen. Enthalten sind unter anderem:
- Zugriff auf den kompletten LinkedIn-Learning-Katalog mit mehr als 16.000 Kursen
- Einblick in Gehaltsdaten und Bewerberstatistiken für ausgeschriebene Stellen
- 5 InMails pro Monat, um Personen außerhalb des eigenen Netzwerks direkt anzuschreiben
- Anzeige, wer das eigene Profil in den letzten 365 Tagen besucht hat
- Top-Bewerber-Status (“Top Applicant feature”): LinkedIn vergleicht Profil, Skills und die Kriterien der Stellenanzeige automatisch mit dem Feedback von Recruitern zu ähnlichen Bewerbungen. Der Status wird nur angezeigt, wenn das Profil bei mindestens einer Stelle zu den besten 50 Prozent der Bewerber gehört, und setzt mindestens 10 Bewerbungen auf diese Stelle voraus
Für Berufseinsteiger und Angestellte im Jobwechsel ist das der mit Abstand günstigste Weg, um mehr über den eigenen Marktwert zu erfahren und gezielter auf Stellen zu reagieren.
Premium Business
Premium Business baut auf den Career-Funktionen auf und erweitert sie um Business-Insights. Wer diesen Tarif bucht, bekommt zusätzlich:
- 15 InMails pro Monat statt 5
- Unbegrenzte Profilsuchen, auch außerhalb des eigenen Netzwerks
- Erweiterte Unternehmensdaten, etwa zu Wachstum, Finanzierungsrunden und Mitarbeiterentwicklung
- Zugriff auf Branchentrends und Vergleichsdaten zu Wettbewerbern
Selbstständige, Berater und kleine Unternehmer nutzen Premium Business meist, um potenzielle Kunden oder Partner zu recherchieren, bevor sie den ersten Kontakt aufnehmen.
Sales Navigator (Core und Advanced)
Sales Navigator ist LinkedIns eigenständiges Vertriebstool und unterscheidet sich strukturell von den Premium-Tarifen für Einzelpersonen. Die genauen Sales-Navigator-Preise und Funktionen veröffentlicht LinkedIn im Gegensatz zu den anderen Tarifen offiziell. Sales Navigator Core bietet erweiterte Suchfilter für die Leadsuche (mehr als 50 Filterkriterien), 50 InMails pro Monat, automatische Lead-Empfehlungen sowie die neueren Account-IQ- und Lead-IQ-Funktionen, die KI-gestützte Einblicke in Accounts liefern.
Sales Navigator Advanced enthält zusätzlich Team-Lizenzverwaltung mit zentraler Abrechnung, CRM-Integrationen für Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics und Oracle, automatischen Lead- und Kontaktabgleich mit dem CRM, geteilte Leads und Accounts über TeamLink, Smart Links zum Tracking von geteilten Inhalten sowie Team-Reportings. Für Vertriebsteams, die bereits ein CRM-System im Einsatz haben, ist das die deutlich praktischere Wahl, auch wenn der Aufpreis gegenüber Core spürbar ist.
Eine dritte Stufe, Sales Navigator Advanced Plus, richtet sich an größere Unternehmen mit komplexer CRM-Landschaft, mehreren Onboarding-Anforderungen und tieferen CRM-Integrationen. Der Preis wird hier individuell verhandelt und ist nicht öffentlich gelistet, orientiert sich laut LinkedIn aber an Teamgröße und gewünschtem Integrationsumfang.
Recruiter Lite
Recruiter Lite ist die Einstiegsvariante für Personalvermittler und kleinere HR-Teams, die regelmäßig aktiv nach Kandidaten suchen. Der Tarif umfasst 30 InMails pro Monat, erweiterte Suchfilter nach Berufserfahrung, Skills und Verfügbarkeit, automatisierte Kandidatenempfehlungen sowie Benachrichtigungen, wenn sich das Profil eines gemerkten Kandidaten ändert.
Für größere Personalabteilungen mit mehreren gleichzeitigen Lizenzen und Anbindung an ein Bewerbermanagementsystem gibt es zusätzlich die Corporate-Variante von LinkedIn Recruiter. Diese wird ausschließlich auf Anfrage bepreist, laut mehreren Branchenquellen bewegen sich die Kosten grob im Bereich von 800 bis 900 Euro pro Nutzer und Monat. Diese Zahl ist nicht offiziell bestätigt und sollte nur als grobe Orientierung dienen.
Welcher Tarif passt zu dir?
Nicht jeder Tarif lohnt sich für jedes Ziel. Die folgende Übersicht ordnet die fünf Tarife den typischen Anwendungsfällen zu:
| Dein Ziel | Empfohlener Tarif | Warum |
|---|---|---|
| Neuen Job finden | Premium Career | Günstigster Tarif mit Gehaltsdaten, Learning-Zugang und Bewerberstatistik |
| Als Selbstständiger Kunden gewinnen | Premium Business | Unbegrenzte Suchen und Unternehmensdaten für die Akquise |
| Aktiv im Vertrieb Leads generieren | Sales Navigator Core | Speziell für Leadsuche gebaut, mit deutlich mehr InMails |
| Vertriebsteam mit CRM-Anbindung | Sales Navigator Advanced | Direkte Integration in Salesforce, HubSpot und Co. |
| Kandidaten für offene Stellen finden | Recruiter Lite | Kandidatensuche, Alerts und Empfehlungen für kleinere HR-Teams |
| Nur gelegentlich weiterbilden | Kein Premium nötig | Einzelne LinkedIn-Learning-Kurse lassen sich auch ohne Premium-Abo einzeln kaufen |
Wer sich nicht sicher ist, ob sich ein bezahlter Tarif überhaupt lohnt, sollte zuerst den kostenlosen Probemonat nutzen, bevor eine feste Entscheidung fällt.
Kostenlos testen und Kosten sparen
LinkedIn bietet für alle Premium-Tarife einen 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum an. Rund eine Woche vor Ablauf schickt LinkedIn eine Erinnerung per E-Mail, damit der Test nicht ungewollt in ein bezahltes Abo übergeht. Die Kündigung während der Testphase ist jederzeit möglich, ohne dass Kosten entstehen.
Wer sich für ein dauerhaftes Abo entscheidet, kann mit ein paar einfachen Schritten Geld sparen:
- Jährlich statt monatlich zahlen: Bei Jahresabrechnung sinkt der monatliche Preis bei den meisten Tarifen um bis zu 33 Prozent gegenüber der Monatszahlung.
- Premium Business DUO prüfen: Wenn zwei Personen im selben Haushalt oder Team LinkedIn Premium nutzen wollen, ist die DUO-Variante oft günstiger als zwei einzelne Business-Abos.
- Tarif nicht überdimensionieren: Wer nur gelegentlich InMails verschickt, braucht selten den nächsthöheren Tarif. Die InMail-Kontingente verfallen ungenutzt am Ende des Abrechnungszeitraums nicht vollständig, häufen sich aber auch nicht unbegrenzt an.
- Einzelne Learning-Kurse statt Abo: Wer ausschließlich an LinkedIn Learning interessiert ist, kann einzelne Kurse ohne volles Premium-Abo kaufen, wenn das günstiger ist als der Career-Tarif.
Wie kündige ich LinkedIn Premium?
Die Kündigung läuft direkt über die Kontoeinstellungen und dauert nur wenige Minuten:
- Öffnen Sie oben rechts auf LinkedIn Ihr Profilbild und wählen Sie “Einstellungen & Datenschutz”.
- Gehen Sie zum Bereich “Abonnements” und klicken Sie auf “Mitgliedschaft verwalten”.
- Wählen Sie bei der gewünschten Mitgliedschaft “Abonnement kündigen” und bestätigen Sie die Kündigung.
Nach der Kündigung bleibt der Premium-Zugang bis zum Ende der bereits bezahlten Abrechnungsperiode aktiv. Es gibt keine anteilige Rückerstattung für den restlichen Zeitraum, dafür verlieren Sie auch keinen bereits bezahlten Zugang.
Lohnt sich LinkedIn Premium?
Das hängt fast ausschließlich vom Ziel ab, nicht vom Tarif an sich.
Für die Jobsuche lohnt sich Premium Career fast immer dann, wenn Sie aktiv mehrere Bewerbungen gleichzeitig verfolgen und die Gehaltsdaten sowie Bewerberstatistiken tatsächlich für die eigene Strategie nutzen. Wer nur gelegentlich das Profil aktualisiert, braucht den Tarif meist nicht.
Für Selbstständige und Berater rechnet sich Premium Business, sobald die unbegrenzten Suchen und Unternehmensdaten regelmäßig für die Kundenakquise eingesetzt werden. Bei sporadischer Nutzung ist der Aufpreis gegenüber dem kostenlosen Konto oft nicht gerechtfertigt.
Im Vertrieb ist Sales Navigator praktisch gesetzt, sobald LinkedIn eine relevante Lead-Quelle ist. Der Preisunterschied zwischen Core und Advanced entscheidet sich an einer einzigen Frage: Gibt es ein CRM-System, das angebunden werden soll? Falls ja, rechtfertigt die Zeitersparnis durch die CRM-Integration meist den Aufpreis.
Im Recruiting lohnt sich Recruiter Lite für Teams, die regelmäßig aktiv nach Kandidaten suchen, statt nur eingehende Bewerbungen zu sichten. Wer überwiegend über Stellenanzeigen rekrutiert, kommt oft auch ohne den Tarif aus.
Ein konkretes Rechenbeispiel für die Jobsuche: Bei Premium Career mit rund 15 Euro im Monat und einer Vertragslaufzeit von einem Jahr zahlen Sie etwa 180 Euro. Wenn Sie durch die Gehaltsdaten in einer einzigen Gehaltsverhandlung nur 500 Euro pro Jahr mehr herausholen, hat sich der Tarif bereits um ein Vielfaches amortisiert. Bei Sales Navigator Core mit rund 1.089 Euro im Jahr sieht die Rechnung anders aus: Hier muss der Tarif tatsächlich neue Leads oder Abschlüsse liefern, die diesen Betrag klar übersteigen, sonst lohnt sich ein Wechsel zurück zum kostenlosen Konto oder zu einem günstigeren Tool.
Häufig gestellte Fragen zu LinkedIn Premium Kosten
Wie viel kostet LinkedIn Premium im Monat?
Je nach Tarif zwischen rund 15 Euro für Premium Career und rund 148 Euro für Sales Navigator Advanced. Bei monatlicher statt jährlicher Zahlung liegen die Preise spürbar höher.
Gibt es LinkedIn Premium kostenlos?
Ja, LinkedIn bietet für alle Premium-Tarife einen 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum an. Nach Ablauf wird automatisch der bezahlte Tarif berechnet, sofern nicht vorher gekündigt wurde.
Kann ich LinkedIn Premium jederzeit kündigen?
Ja, die Kündigung ist jederzeit über die Kontoeinstellungen möglich. Der Zugang bleibt bis zum Ende der bereits bezahlten Abrechnungsperiode bestehen.
Was ist der Unterschied zwischen Premium Business und Sales Navigator?
Premium Business richtet sich an Einzelpersonen und Selbstständige, die Unternehmensdaten und unbegrenzte Suchen für die eigene Akquise nutzen. Sales Navigator ist ein spezialisiertes Vertriebstool mit Lead-Listen, CRM-Integration und Team-Funktionen und damit für Vertriebsteams gebaut, nicht für Einzelnutzer.
Warum nennt LinkedIn nicht überall feste Preise?
LinkedIn passt die Preise für Premium Career, Premium Business und Recruiter Lite regional und teils individuell an und veröffentlicht sie nicht auf einer festen Preisseite. Nur die Preise für Sales Navigator sind offiziell einsehbar. Den tatsächlich für Ihr Konto gültigen Preis sehen Sie erst im Upgrade-Dialog innerhalb von LinkedIn.
Wer neben LinkedIn Premium auch andere Remote-Work-Tools für die Jobsuche oder das ortsunabhängige Arbeiten sucht, findet einen Überblick in unserem Guide zu Remote Arbeit in Deutschland.
